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08月20日更新

求人掲載件数2,044

十勝バス

  • 正社員
  • 貸切バス運転手

勤務先:北海道帯広市西23条北1丁目1番1号

お祝い金 10,000円
  • 月給:172,200円 ~
  • 自動車免許:必要


  • 必要な免許・資格:普通自動車免許(3年以上経験)


  • 必要な免許・資格:大型自動車2種免許あれば尚可(千歳および函館のみ必須)


  • 必要な免許・資格:過去1年間 無事故・無違反


貸切バスの運転業務を行っていただきます。(エリア/北海道内一円)
・乗客への接客対応
・バスの軽メンテナンス

労働組合がドライバーの働きやすい環境づくりをサポートしてくれているので、労働環境は恵まれています!ドライバーの有給消化率は90%と業界では異例です!

※就業時間について:シフト制(実働7時間16分)です。

注目ポイント!入社後は、未経験の方でも安心して働けるように丁寧な研修を行います。

地域の皆様の足として、安定して働くことができます!

  • U・Iターン歓迎
  • 研修制度あり
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 車通勤可能

募集内容

募集要項

職務内容
貸切バス運転手
賃金形態
月給制
月平均労働日数
月平均24日
a基本給
165,000円 ~ 172,800円
b定期的に支払われる手当
住宅手当 7,200円 ~ 9,520円
a + b
172,200円 ~ 182,320円
その他の手当等付記事項
※基本給は等級制度によって決定します。
○家族手当
配偶者:7,520円
第1子:2,700円
第2子:1,300円
○基準外手当
30,000~50,000円
○暖房手当(11~3月)
規定により現物支給

従業員家族路線バス無料乗車証発行(帯広本社のみ)
通勤手当
支給なし
マイカー通勤
可 無料駐車場あり
昇給
あり
賞与
あり 198,000円 ~ 604,800円 年2回
雇用形態
正社員
雇用期間
定めなし
年齢
制限あり 18歳~59歳
例外事由1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない 労働契約の対象として募集
求人人数
2名
転勤の可能性
試用期間
なし
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金等
あり 勤続3年以上 企業年金
定年制
あり 60歳迄
再雇用
あり 65歳迄

就労時間・休日等

シフト勤務
あり
就労時間
6:00 ~ 22:30 の間の7時間程度 休憩 60分
時間外
あり 月平均20時間
週所定労働日数
週5 日~ 6 日
休日

4週6休
週休二日制
隔週
年間休日数
78日

6ヶ月超過後の年次有給休暇日数

10日
育児休業取得実績
あり

学歴・経験・資格

学歴
不問
必要な経験
不問
自動車免許
必要
必要な免許・資格
普通自動車免許(3年以上経験)
大型自動車2種免許あれば尚可(千歳および函館のみ必須)
過去1年間 無事故・無違反

勤務先情報

勤務先名
十勝バス株式会社
エリア
十勝・帯広エリア
勤務地
北海道帯広市西23条北1丁目1番1号
最寄駅1
JR根室本線 西帯広駅
自宅からルート検索が可能です!

応募・選考

応募方法
「この求人に応募する」より応募してください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。
連絡がない場合は、お手数ですがTOPページ「お問い合わせ」フォームよりご連絡ねがいます。
選考方法
書類選考
必要書類
履歴書
面接場所
十勝バス株式会社
求人条件にかかる特記事項
乗務員休憩室(男女別)完備
社員食堂完備(帯広本社のみ)
備考
求人に応募する際は、マイページから履歴書の内容を確認してください。
応募が完了すると、企業へあなたの応募書類として履歴書が公開されます。

会社情報

企業名
十勝バス株式会社
設 立
大正15年3月
代表者
代表取締役社長 野村 文吾
資本金
5,000万円
所在地
〒080‐2463 北海道帯広市西23条北1丁目1番1号
従業員数
255人
事業内容
●一般乗合旅客自動車運送事業
(乗合バス104輌、路線バス、都市間バス、空港連絡バス・定期観光バスなど)
●一般貸切旅客自動車運送事業
(貸切バス17輌)
●一般乗用旅客自動車運送事業
(福祉ハイヤー1輌、ジャンボハイヤー1輌、小型ハイヤー4輌)
●介護事業
(居宅介護支援、訪問介護、デイサービス)
ホームページ
http://www.tokachibus.jp
一言メッセージ
当社は旅客運送事業として、乗合バス(路線バス)と貸切バス(貸切観光バス)の運行をしております。その他、介護事業を展開しており、訪問介護、通所介護(デイサービス)も行っております。2026年には創業より100年企業となることを踏まえ、それに向けて事業全体のグランドデザインを再構築中です。
今までの本業が専門分野であることに変わりはありませんが、移(移動)・食(宅配)・住(街づくり)を全てまかなえる地域にとってなくてはならない企業であるために何が必要かを検討しながら、例えば保育事業・不動産事業などへの参入を視野に、人材育成を急務として全社を挙げて取り組んでいます。

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