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04月16日更新

求人掲載件数900

【北海道道路保全株式会社】現場管理者

  • 正社員
  • 土木工事現場監督

勤務先:北海道中川郡幕別町字依田239番地

お祝い金 10,000円
  • 月給:294,200円 ~
  • 自動車免許:必要


  • 必要な免許・資格:土木施工管理技士 1級または2級


工事現場の施工管理業務をお任せします。

★道道の維持管理がメインです。
舗装工事、土木工事の管理業務を担当していただきます。
冬期は道路の除雪も行っており、除雪計画・管理なども行います。
舗装工事や一般土木工事の受注もしており、それらの現場代理人となることを求めています。

○工事現場の確認
○パソコンでの資料の作成
○現場での測量や工事管理等

★業務に必要な免許・資格の取得には支援補助制度もあります!

屋内受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

注目ポイント!働き方改革推進中!有給5日連続取得(勤続5年以上)を推進しております。土日を含めて最大9日間のお休みが可能です。子育て支援制度もあります。

道路や河川の維持管理など、インフラ整備に関わる安定企業です。

  • U・Iターン歓迎
  • 有資格者優遇
  • 週休二日制
  • 交通費別途支給
  • ミドル応援
  • 車通勤可能
  • 経験必須
  • 中途入社50%以上

募集内容

募集要項

職務内容
土木工事現場監督
賃金形態
月給制
月平均労働日数
月平均21日
a基本給
250,000円 ~ 350,000円
b定期的に支払われる手当
資格手当 3,000円 ~ 5,000円
扶養手当 3,000円 ~ 5,000円
時間外手当 38,200円 ~ 53,500円
a + b
294,200円 ~ 413,500円
その他の手当等付記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給します。
20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
通勤手当
上限あり 月額10,000円
マイカー通勤
可 駐車場あり ※任意保険加入条件あり
昇給
あり 3,000円 ~ 10,000円 月あたり/前年実績
賞与
あり 300,000円 ~ 450,000円 年2回 で支給
雇用形態
正社員
雇用期間
定めなし
年齢
制限あり 59歳以下
例外事由1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない 労働契約の対象として募集
求人人数
2名
転勤の可能性
試用期間
あり(同条件) 1カ月
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金等
あり 勤続1年以上 
定年制
あり 60歳迄
再雇用
あり 65歳迄

就労時間・休日等

シフト勤務
なし
就労時間
① 8:00 ~ 17:00 休憩 60分
時間外
あり 月平均25時間
週所定労働日数
週5 日~ 程度
休日
日 他
週休二日制
毎週
年間休日数
110日

6ヶ月超過後の年次有給休暇日数

10日
育児休業取得実績
なし

学歴・経験・資格

学歴
不問
必要な経験
指定あり 舗装工事・土木工事・施工管理経験者
自動車免許
必要
必要な免許・資格
土木施工管理技士 1級または2級

勤務先情報

勤務先名
北海道道路保全 株式会社
エリア
十勝・帯広エリア
勤務地
北海道中川郡幕別町字依田239番地
最寄駅1
JR根室本線 帯広駅
自宅からルート検索が可能です!
最寄駅2
JR根室本線 札内駅

応募・選考

応募方法
「この求人に応募する」より応募してください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。
連絡がない場合は、お手数ですがTOPページ「お問い合わせ」フォームよりご連絡ねがいます。
選考方法
全員面接
必要書類
履歴書
面接場所
北海道道路保全 株式会社
選考結果
面接後10日以内
備考
求人に応募する際は、マイページから履歴書の内容を確認してください。
応募が完了すると、企業へあなたの応募書類として履歴書が公開されます。

会社情報

企業名
北海道道路保全株式会社
設 立
昭和60年1月9日
代表者
土屋 英之
資本金
2000万円
所在地
〒089‐0571 北海道中川郡幕別町字依田239番地
従業員数
80名
事業内容
・道路・河川施設維持管理
・除雪(帯広市内・郊外の道道・市道の除排雪等)
・土木工事(道路・河川などの民間土木工事)
・舗装工事(道道・市道などの道路維持補修工事から駐車場
 などの民間工事まで)
・一般民間工事(住宅等の外構工事等)
・下水道施設維持管理
・農作業受託・一般労働者派遣業
ホームページ
http://www.h-dourohozen.co.jp
一言メッセージ
北海道道路保全の社員は全員が中途採用です。
いろいろな経歴の方々が集まり意見を交わし様々なことにチャレンジしています。

希望や適性・経験に合わせて、存分に力を発揮していただけるように働きやすい環境を整えています。
働き方改革の推進や別部門へのチャレンジなど、希望に合った働き方ができる取り組みを実施していますので、「家庭との両立」「将来へのキャリアアップ」の希望なども、ぜひお聞かせください。

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